人勤春來早。隨著開年全力拼經濟的沖鋒號吹響，2024年蘭州新區春風行動暨“產業新城·智享未來”大型人才智力交流大會，在元宵節如約而至。

　　早上9時20分，春雪后的新區分外滋潤，雖然氣溫零下10度，但絲路綠地國際會展中心周圍已然是人聲鼎沸、春意融融。招聘尚未正式開始，四面八方趕來的求職者已迫不及待地走進會場尋覓心儀的工作崗位。

　　記者看到，求職者有的認真閱讀對比用工要求，有的用手機掃描崗位二維碼查看崗位種類，有的已經與招聘專員面對面交談了解薪酬待遇。招聘企業也都提前做足準備，向求職者展示企業形象和實力。

　　甘肅海亮新能源材料、蘭州寶航新能源材料、白銀集團、益海嘉里——這些世界“500強”、中國企業“500強”、民營企業“500強”紛紛入場，以十足誠意向求職者拋出橄欖枝。

　　“我們是世界500強企業，簽訂用工合同后會有五險一金及安排食宿等，假期、保險、待遇都是因崗而異，應屆高校畢業生還有人才補貼……”不一會兒，甘肅海亮招聘臺前求職者已經排起了長隊，招聘專員正在介紹崗位情況。

　　“招工先人一步，開局快人一拍。”甘肅海亮新能源材料有限公司人資部招聘主管元培紅介紹，此次招聘的崗位有生產一線、一線基層管理、工藝工程師、財務專員等20多個崗位，需求人數近250人。

　　“我們提供不低于行業平均水平的薪資和福利，比如五險一金、晉升機制、工齡補貼、帶薪年假等。”元培紅介紹，公司設置有專項人才引育政策，博士、研究員和行業技術專家一事一議。中高管理人員配套有完善的輪崗、項目制等機制，保障人盡其才，快速發揮自身價值。一線操作工還設有良率、降本、金點子等專項目標獎勵，來提升技能、增加收入。

　　“目前看招聘效果不錯，全場招聘收到500余份簡歷，為企業后續發展儲備了充足的人才。”元培紅說，春季招聘會新區精心搭臺“唱戲”，相信海亮會收獲滿滿。

蘭州科近泰基新技術有限責任公司招聘臺前同樣圍滿求職者。

　　公司行政副總經理張穎告訴記者，企業提供了包括技術研發、職能、一線工人在內共20個崗位，計劃招聘近80人。和往年相比，今年提供的薪資待遇有所提高，比如超導磁體研發負責人、軟件架構師、直線加速器設計工程師，這幾個崗位均要求碩士或博士，雖然學歷要求高，但綜合年薪在40萬-150萬。

　　“對于高層次人才引進，公司有優厚的薪資福利、先進的研發平臺、充足的研發經費，還提供先進的實驗室、高品質的人才公寓，綜合年薪最高可達150萬/年。”張穎表示，特別是這次我們招聘的20名儲備技術骨干，月薪在10000-20000元，除了應有的福利待遇，通過面試后還可自主選擇在蘭州或杭州工作，20個名額總共收到了超過50份簡歷。整場招聘會，我們總共收到了150份匹配度比較高的簡歷，這說明現在新區的發展已得到越來越多的關注和肯定，對青年人才也更有吸引力。

　　“市場經濟回暖，公司訂單也在不斷增加，用工就有了缺口，”蘭州東金硅業有限公司招聘經理李元兵介紹，這次招聘公司提供了工硅工藝專員等管理崗位以及生產普工類崗位，預招聘300余人。福利待遇方面，除了五險一金還有帶薪年假、探親費等，員工每年還可享受專項旅游費用。公司提供的薪資在市場平均水平之上，比如招聘的工硅工藝專員，月薪高達14000元。

　　李元兵說：“感謝新區用心搭建這么好的求職平臺，讓企業能夠更快更有效與求職者面對面溝通，緩解用人燃眉之急。目前也收到了很多的高質量求職簡歷，相信會招到優秀的‘千里馬’。”

　　“新區正處于快速發展階段，東方希望集團有信心加大在新區的投資，共同參與新區建設發展。未來，希望新區繼續堅持打造人才集聚高地，在項目扶持、配偶安置、子女入學等方面出臺更多引才政策，為各類人才撐腰鼓勁。”李元兵說。

　　“有機合成高級研究員，月薪10000-40000元！”因提供的高薪，東晟凱瑞（蘭州）醫藥科技有限公司也被眾多求職者關注。

　　該公司蘭州區副總經理丁永朋說：“這次招聘我們是拿出了滿滿誠意，除了六險一金等基本福利外，我們還有補貼、獎金，完善的晉升通道和培訓體系以及各種激勵制度加速人才成長，通過面試的新員工可自主選擇在新區或蘇州研發中心工作。‘春風行動’為企業招工帶來極大便利，我們肯定能找到優質的員工。”

　　在一個新的環境里工作，生活會不會習慣？心情會不會低落？對未來會不會有些忐忑？來應聘門求職者臉上燦爛的笑容，就是最好的答案。

　　“招聘會太熱鬧了，崗位多，待遇好，都挑花眼了！”畢業于安徽新華學院會計學專業的馮昕，得知今天新區有招聘會，特地早早趕來看有沒有合適的工作，進場后看到人頭攢動、摩肩擦踵的火爆場面，既興奮又期待。

　　馮昕告訴記者：“之前在廣州打拼，現在打算回到家鄉來發展。新區舉辦這么大規模的招聘會，我覺得對像我這樣在外打拼的年輕人來說是一個很好的提升機會，希望能夠在新區獲得一份適合自己的工作。”

　　“已經和好幾個企業達成就業意向，下周就去面試。新區是一個現代化的、綠色的城市，離家也近，能在這里工作也挺好。”馮昕一邊說一邊和記者揮手告別，年輕的臉龐滿是開心和憧憬。

　　來自天水的應屆畢業大學生惠嬌嬌，家里已經給她在新區買了房，自己也打算在新區專心發展。

　　“崗位種類豐富，有些崗位的薪資水平也比較高，也看到幾個心儀的崗位，這樣的大型招聘會還是很吸引應屆畢業生的。我是師范生，想找一個教師方面的崗位，已經向有些單位投遞了簡歷。”惠嬌嬌說，新區環境很好，發展前景也好，希望能在這個發展特別快的城市里找到一個心儀的工作，一起向未來沖刺。

　　“沒參加上新區招聘會真遺憾，不過等明年大三的時候，我一定要親身感受一下。”家住瑞嶺雅苑區的返鄉大學生金海欣，這兩天在市里準備返回廈門學校的事兒，她在電話中告訴記者，自己學的是會計，聽說招聘會的消息后還專門掃碼查看了相關崗位，有的企業的薪酬挺讓人心動。

　　金海欣還說：“每年假期我都會來新區住一段時間，這次還參加了瑞利社區的‘紅領巾’愛心托管班志愿服務，空閑的時候也去過中川小鎮、百花公園玩過，新區的公共服務配套設施越來越完善了，城市越來越漂亮，人越來越多，每年都有新變化，我都有想過畢業后在新區工作生活，肯定是不錯的選擇。”

　　招聘現場，工作環境好、工資待遇高，成了許多求職者選擇來新區就業的共同理由；發展理念新、營商環境優，則是眾多頭部企業來新區投資興業的親身感受。

　　這些理由和感受，既是廣大企業和人才對蘭州新區未來發展前景的無限看好，更是對近年來蘭州新區堅持生態優先、打造聚才“強磁場”、建設現代化新城的生動詮釋。

　　就像甘肅海亮新能源材料有限公司人資部招聘主管元培紅說的，“人才戰略一直是新區發展的頂層戰略，海亮也受益匪淺，正穩步邁入銅箔制造行業頭部企業。而隨著產業帶動，新區對人才特別是高層次的吸附力也越來越大，希望新區未來制定出精準度更優、含金量更高、普惠面更廣的人才政策，聚天下英才而用之。對今后的發展，我們充滿信心。”

　　新春伊始，春意濃濃。2月24日，在秦王川這片投資興業的熱土上，蘭州新區用心搭建起一座通往夢想的橋梁，為求職者與企業鋪設一條通往共贏的大道，也必將續寫更多的“春風故事”。