“你公司共受理了多少件欠薪投訴，涉及多少農民工？都是如何化解的，是否制定可行性方案或者計劃？在建項目是否嚴格落實五項制度？”近日，新區紀工委監工委牽頭，組織新區民政社保局、城建交通局對新區某國企化解拖欠農民工工資問題進行現場督導。

　　推動化解拖欠農民工工資是落實群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治的題中應有之義，事關群眾切身利益和社會和諧穩定。針對拖欠農民工工資問題，新區紀工委監工委將其列為監督的重要內容，納入專項監督清單，通過深入監督執紀，切實維護群眾的合法利益。

　　自今年7月份集中整治開展以來，新區紀工委監工委堅持問題導向，深入企業和相關部門，通過查閱臺賬、座談交流、實地走訪等方式開展專項監督檢查6次，針對發現的欠薪問題背后存在的企業主體責任落實不到位、化解措施不力等10余個問題，督促民政部門制定領導包案、聯合掛牌督辦、對欠薪失信人進行聯合懲戒等整治措施20條，督促相關行業部門和國有企業全面排查農民工工資“五項制度”落實情況，截至目前，督促推動“五項制度”平均落實率已達到89%，勞動監察部門累計辦結欠薪投訴147件，為969名勞動者追要工資680余萬元。

　　“勞動者‘薪’安，生活才能安心。下一步，我們將繼續以解決百姓實際問題、切實維護勞動者合法權益為原則，加強日常監督檢查，注重源頭治理，推動建立完善防治并重的制度保障體系，在促進根治欠薪工作規范化、制度化上發揮好監督保障作用。”新區紀工委監工委相關負責同志表示。