為深入貫徹落實黨的二十大精神，支持和規范發展新就業形態，加強新就業形態勞動者權益保障，根據勞動法律法規和《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，蘭州新區已于2月13日全面啟動《新就業形態勞動者權益協商指引》等政策落地執行工作。

　　據新區民政司法和社會保障局勞動保障監察科相關負責人介紹，目前，新區已有新就業形態勞動者3000多人，主要集中在外賣、快遞、網約車等領域。按照相關要求，針對新就業形態勞動者權益保障特殊性，人力資源和社會保障部門將引導督促平臺企業及平臺用工合作企業開展集體協商，及時調處協商爭議，做好集體合同審查，保障協商成果合法有效落地。工會組織將強化協商指導職能，利用多種平臺與渠道開展宣傳，營造良好協商輿論環境，積極維護勞動者權益。工商聯將引導平臺企業和平臺用工合作企業樹立協商理念，主動履行社會責任，積極回應協商要約并參與協商，助力平臺企業及平臺合作用工企業建立健全協商協調機制，規范推進實施協商的全流程工作，保障新就業形態勞動者權益，促進雙方互利共贏，為平臺企業和平臺用工合作企業健康發展營造良好環境，為經濟社會穩定貢獻力量。