新能源新材料產業延鏈擴能，裝備制造產業擴產增效，生物醫藥產業創新突破；舉辦引才活動31場次吸引2000余家企業參與，累計引育科技創新人才9500余人，累計研發新技術和新產品222項……

　　近年來，蘭州新區牢固樹立“產才融合”理念，圍繞“產業鏈”精準布局“人才鏈”，依托“人才鏈”優化提升“產業鏈”，人才引育工作取得新突破，打造產才融合發展新高地取得新成效，以人才引育與產業融合的“雙向賦能”實踐，有力助推蘭州新區在強省會行動、高質量發展和現代化建設的新征程上邁出新步伐。

　　構建人才發展雁陣格局

　　蘭州新區廣泛延攬產業人才，充分發揮特色產業、重點項目吸引集聚人才作用，舉辦第18屆中國·蘭州技能人才智力交流大會、甘肅省2024年“百城千校萬企”攜手促就業活動、“組團式”赴外引才等引才活動31場次，吸引2000余家企業參與，提供優質就業崗位7.3萬余個。

　　精準引進創新人才，建立人才需求、項目、資源和政策“四張清單”，累計引育科技創新人才9500余人，形成集84個省級創新平臺、1000余戶科技創新型企業、126戶國家級高新技術企業、31戶專精特新中小企業和百名領軍人才、5萬科技人才協同發力的創新矩陣。

　　靶向引進高端人才，搭建專家工作站、人才項目、科技成果供需對接會等引才載體，柔性引進化工、新能源、新材料等領域的知名教授、專家學者130名。健全“人才飛地”“揭榜掛帥”等方式招才引智機制，博睿重裝、海亮新材料等重點企業與31名院士開展產學研合作，2600馬力單電機、雙電機五缸泥漿泵樣機等一批關鍵核心技術取得突破性進展。

　　夯實人才創新平臺建設

　　蘭州新區建強科技創新平臺，實施創新平臺培育計劃，全力推動重大科研基礎設施建設，培育寶武碳材料研究院、海亮新能源材料研究院等科創平臺，全社會研發投入強度達3.75%，百萬噸級“新能源電池材料之谷”、千億級綠色化工新城加速形成。

　　關鍵技術加速突破，發揮企業創新主力軍作用，加強與蘭州科研“新四軍”產學研對接，海亮、蘭州電機獲批博士后科研創新實踐基地，寶航、德福等重點企業牽頭或參與科技攻關項目59項，累計研發新技術和新產品222項，高抗拉高延伸鋰電銅箔、超級快充負極材料等關鍵技術加速突破，重離子裝備、高端裝備潤滑油脂等成為發展新質生產力的代表性產品。

　　技術成果轉化提速，出臺《中試基地和中試項目管理辦法》，加快專精特新化工產業中試基地等中試平臺建設，落地轉化雅本化學抗病毒藥物、高純硅基材料、磷酸酯及有機錫系列產品，技術合同成交額同比增長13.4%，有力推動產業鏈再造、產品和產業向價值鏈中高端發展。

　　優化人才服務保障體系

　　蘭州新區健全人才保障機制，出臺《產教聯合體建設方案》《打造西部高水平產業技能人才高地的若干意見》，組建產業技能人才聯盟，構建“聯盟搭臺、企業唱戲、產業集群”的發展體系。舉辦涵蓋12個方面27項活動的第二屆新區人才節，以城市最高禮遇、最大誠意致敬人才。

　　推進人才服務系統化，聚焦青年人才住房保障，大力推動青年驛站、青年人才公寓、保障性租賃住房、人才公寓四個層次的住房服務體系建設。優化人才政策線上申報受理的數字化平臺，實現人才和企業政策待遇兌現等服務事項“不見面辦理”，發放人才補貼290余萬元。

　　用心用情做好人才服務，編制《蘭州新區人才服務一本通》，深入宣傳省、市、新區人才政策60余場次，協調解決人才“急、難、愁、盼”問題780余件，讓各類人才在蘭州新區創業稱心、工作順心、生活舒心。