近日，中川園區“三抓三促”領導小組辦公室聚焦節后工作效能提升，開展全鏈條專項督查行動，通過“學查改”一體化推進，靶向整治“庸懶散拖”頑疾，為園區高質量發展注入強勁動能。

　　針對部分干部節后思想松懈、行動遲緩等問題，園區“三抓三促”領導小組辦公室以“作風建設專題學習”為載體，積極搭建“理論+案例”學習體系。通過系統學習黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，結合黨紀法規與園區年度重點任務，強化黨員干部的政治站位與責任意識。同時，印發《關于春節后工作效能督查情況的通報》，加強教育引導，明確下一步改進目標和具體措施，切實增強干部職工的擔當意識。

　　專項督查中，督查組通過實地檢查、查閱考勤記錄、隨機訪談服務對象等方式，重點檢查節后到崗情況、工作狀態及任務落實情況。針對督查中發現的工作力度不足、執行不到位等問題，建立“問題清單—責任清單—整改清單”動態管理機制，并深入開展“回頭看”，確保整改落實落地見效，推動全體干部知責于心、擔責于身、履責于行。

　　作風是戰斗力，效能是競爭力。此次專項督查既是“三抓三促”行動的階段性檢驗，也是推動干部作風轉變的關鍵一步。中川園區將以“永遠在路上”的韌勁，推動“三抓三促”行動走深走實，以干部隊伍的新風貌、服務效能的新突破，書寫園區高質量發展的新篇章。