今年以來，新區紀檢監察工委緊緊把握廉潔文化這一關鍵“小支點”，持續推動新區監管國有企業“三不腐”貫通融合，為基層治理注入了源源不斷的“廉動力”。

　　各監管國有企業堅持把廉潔文化納入全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作整體布局，把清廉思想、清廉文化、廉潔紀律融入企業發展全過程、各方面。通過定期組織觀看警示教育片，開展廉潔書畫展、知識競賽、演講比賽等活動，讓理想信念、價值理念、優良傳統等廉潔基因深入干部職工的思想和心靈，轉化為廉潔自律的內在動力，切實筑牢拒腐防變思想堤壩，用高標準的自身建設促進高質量履職盡責，從源頭育廉，夯實“守廉基”。借助企業官網、雜志等渠道，開設專欄，定期推送廉潔政策解讀等內容，打破時間與空間限制，使廉潔資訊迅速抵達每一位員工，助推企業基層治理穩步開展。

　　各監管國有企業充分利用企業內部宣傳欄，精心設計廉潔主題海報，布置廉政文化墻，打造廉政文化長廊，讓干部職工在日常工作中抬頭可見廉潔文化，于潛移默化間接受熏陶，促進廉潤人心，營造崇廉、尚廉、守廉、倡廉的良好氛圍。發揮資金結算中心作用，健全業財融合分析和預警體系，重點強化經營風險、債務違約風險預警與反饋，深度參與成本管控，以收定支，量入為出，實現資金動態平衡，全力保障債務化解及生產運營；完善財務人員評價體系，確保財務行為依法合規、風險可控……各監管國有企業通過修訂完善財務、法務、紀檢等方面管理制度，健全工作機制，規范業務流程，加強內部管控，切實提升各類風險防控能力。

　　與此同時，各監管國企通過實行紀檢人員垂直管理，派駐專職紀檢人員直接參與子公司日常管理和監督工作，充分發揮監督“探頭”作用，激活黨內監督的“神經末梢”。